Ma vision de la formation

Quelques thématiques de formations

- Communiquer efficacement.

- Rôle et missions du manager, acteur dans son entreprise.

- Animation et management d'équipe: mobiliser, motiver.

- Contribuer au développement des compétences.

- Communiquer et anticiper les conflits.

- La délégation comme outil d'efficacité.

- Développer ses capacités relationnelles.

- Conduite des projets en mode participatif.

 

Méthode

- Proposition de mises en situation, d'échanges interactifsfeedbacks, support pédagogique.

 

Cette démarche vise vers l’action et permet à l'équipe de retrouver sa faculté à agir.

Bénéfices

 

- Accroissement du chiffre d'affaires.

 

- Meilleure connaissance des ressources intellectuelles et capitalisation pour une meilleure efficience.

- Acquisition des principes de l'agilité relationnelle.

- Un collaborateur heureux permet un client heureux. 

exemples d'ATELIERS

Animation de groupes de cadres en transition professionnelle

 

Animation d'ateliers autour

de la confiance en soi,

le leadership, la gestion des émotions, 

développer son potentiel créatif,

l'improvisation

par l'expression corporelle

OUTILS

Systémique

PNL

Analogies

Créativité

Gestalt

Mouvement

Visualisations

Co-développement

partenaires

AFORP - Centre de formation industrielle

et technologique

LEE HECHT HARRISON/ALTEDIA

MUSE DECIMA

COMUNDI - Isabelle Izard

MCC - Mouvement Chrétien des Cadres

et dirigeants

© 2019 par Sabine Taupin.

Linkedin

Mentions légales